L’épuisement professionnel est une maladie qui touche un grand nombre de travailleurs. Il est généralement causé par le manque sommeil. Cependant, beaucoup de personnes confondent ses symptômes à ceux des autres maladies mentales. Pourtant, les signes diffèrent....
Sur le marché du travail, plusieurs types de contrats coexistent. Ces derniers permettent en effet aux employés de connaître la durée pendant laquelle ils devront travailler dans la firme et certains autres détails. Quels sont alors les trois types de contrats de...
Le contrat de travail est une convention conclue entre deux parties et par laquelle une partie, le salarié, s’engage à exécuter ses obligations, sous la direction de l’autre, l’employeur, qui le rémunère. Comme tous les autres types de contrat, celui-ci répond...
Bien qu'il n'existe pas de loi qui réagit les différents éléments constitutifs d'un contrat de travail, il faut dire que la jurisprudence a établi des normes qui doivent être respectées. En réalité, les éléments constitutifs du contrat de travail permettent de...
Vous envisagez de rompre votre contrat de travail à l'amiable et vous vous demandez quelles sont les indemnités dont vous pourrez bénéficier ? Sachez que la rupture conventionnelle est le seul moyen pour vous de rompre votre contrat sans passer par le licenciement ou...
Une rupture conventionnelle de CDI est un mode d’arrêt définitif d’un contrat de travail à durée indéterminée. Elle doit impérativement intervenir sur commun accord du travailleur et de l’employeur. Sa mise en œuvre est soumise à des règles de procédure strictes....