Vous envisagez de rompre votre contrat de travail à l'amiable et vous vous demandez quelles sont les indemnités dont vous pourrez bénéficier ? Sachez que la rupture conventionnelle est le seul moyen pour vous de rompre votre contrat sans passer par le licenciement ou...
Une rupture conventionnelle de CDI est un mode d’arrêt définitif d’un contrat de travail à durée indéterminée. Elle doit impérativement intervenir sur commun accord du travailleur et de l’employeur. Sa mise en œuvre est soumise à des règles de procédure strictes....
Un employé peut contracter une maladie pendant l’exécution de son travail. En effet, nombreux sont les emplois qui nécessitent une exposition à un risque physique, biologique ou chimique. De cette manière, le travailleur peut facilement être la victime d’une maladie....